Ratan Tata  रतन नवल टाटा का निधन: अध्यक्ष के रूप में 20 वर्षों से अधिक समय तक, रतन टाटा ने देश की अर्थव्यवस्था को खोलते हुए समूह की कमान संभाली।

Ratan Naval Tata : टाटा संस के मानद चेयरमैन रतन नवल टाटा, इंडिया इंक के एक प्रतीक, जिन्होंने भारत के आर्थिक उदारीकरण के बीच अपने समूह का नेतृत्व किया और बाद में इसके वैश्विक विस्तार का मार्गदर्शन किया, ने बुधवार रात मुंबई के ब्रीच कैंडी अस्पताल में अंतिम सांस ली।

86 वर्षीय Tata को उम्र संबंधी स्वास्थ्य समस्याओं के बाद भर्ती कराया गया था और अस्पताल में उनका इलाज चल रहा था।

उनके निधन की घोषणा करते हुए, टाटा संस के चेयरपर्सन एन चन्द्रशेखरन ने एक बयान में कहा, ”गहरे नुकसान के साथ हम श्री रतन नवल टाटा को विदाई दे रहे हैं, जो वास्तव में एक असाधारण नेता थे, जिनके अतुलनीय योगदान ने न केवल टाटा को आकार दिया है। समूह बल्कि हमारे राष्ट्र का मूल ताना-बाना भी… पूरे टाटा परिवार की ओर से, मैं उनके प्रियजनों के प्रति अपनी गहरी संवेदना व्यक्त करता हूं। उनकी विरासत हमें प्रेरित करती रहेगी क्योंकि हम उन सिद्धांतों को कायम रखने का प्रयास करते हैं जिनका उन्होंने बहुत उत्साह से समर्थन किया।

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पद्म विभूषण से सम्मानित, टाटा को देश के सबसे बड़े परोपकारियों में से एक माना जाता था, जिनकी परोपकारिता ने स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, पेयजल और कई अन्य क्षेत्रों में अपने काम के माध्यम से लाखों लोगों के जीवन को प्रभावित किया।

टाटा ने 1991 में अपने चाचा, महान जेआरडी टाटा से टाटा संस के अध्यक्ष का पद संभाला था, और वह टाटा समूह के मुख्यालय बॉम्बे हाउस में कई लड़ाई के केंद्र में थे। घमंडी टाटा ने उन क्षत्रपों से लोहा लिया जो अपनी कंपनियों को अपनी निजी जागीर मानते थे और एक के बाद एक उन्हें बाहर का रास्ता दिखाते रहे।

जेआरडी टाटा, जिन्होंने 1938 से 1991 तक समूह की होल्डिंग कंपनी टाटा संस का नेतृत्व किया, ने रूसी मोदी जैसे लोगों को टाटा स्टील, दरबारी सेठ को टाटा केमिकल्स और टाटा टी और अजीत केरकर को इंडियन होटल्स में आने की अनुमति दी। जेआरडी ने कभी भी इन क्षत्रपों के संचालन में हस्तक्षेप नहीं किया, जिन्होंने बदले में सोचा था कि वे अपनी कंपनियों को अपने तरीके से प्रबंधित करेंगे।

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अधिग्रहण के बाद, रतन टाटा समूह में अधिक एकजुटता लाने, समूह की कंपनियों में टाटा की हिस्सेदारी बढ़ाने, टाटा ब्रांड को मजबूत करने और जैविक और अकार्बनिक मार्गों के माध्यम से विस्तार करने के इच्छुक थे।

नई दिल्ली में 9वें ऑटो एक्सपो में नए डायरेक्ट इंजेक्शन कॉमन रेल (DICOR) वर्जन इंडिका वाहन के लॉन्च के मौके पर रतन टाटा पोज देते हुए। (पीटीआई)

मोदी ने चेयरमैन और एमडी के रूप में टाटा स्टील पर नियंत्रण बनाए रखने के लिए कड़ी लड़ाई लड़ी। रतन टाटा के नेतृत्व में टाटा संस ने समूह की भूली हुई सेवानिवृत्ति नीति पेश की कि 75 वर्ष से अधिक उम्र के निदेशकों को टाटा बोर्ड से इस्तीफा देना होगा। मोदी को जाना पड़ा.

अगले थे दरबारी सेठ, जो जेआरडी के करीबी थे लेकिन रतन टाटा के साथ असहज थे। सेवानिवृत्ति नीति के अनुसार उन्हें टाटा केमिकल्स और टाटा टी छोड़ना पड़ा लेकिन वह अपने बेटे मनु सेठ को टाटा केमिकल्स का एमडी बनाने में कामयाब रहे। बाद में उन्होंने भी इस्तीफा दे दिया.

हालाँकि, इंडियन होटल्स चलाने वाले अजीत केरकर ने कुछ प्रतिरोध किया और सेवानिवृत्ति नीति यहाँ काम नहीं आई क्योंकि केरकर के पास अभी कुछ और साल बचे थे। टाटा को उसे आसानी से बाहर करना पड़ा।

2011 में, टाटा संस ने गैर-कार्यकारी निदेशकों की सेवानिवृत्ति की आयु 75 वर्ष से घटाकर 70 वर्ष कर दी, इस प्रकार टाटा समूह के आधा दर्जन दिग्गजों का कार्य जीवन कम हो गया, जो अब समूह के बोर्डरूम में तुलनात्मक रूप से युवा कॉर्पोरेट नौकरशाहों के लिए जगह बनाएंगे।

वैश्विक अधिग्रहण, घरेलू विस्तार
पूर्ण नियंत्रण लेने के बाद, टाटा ने 2000 के दशक की शुरुआत में भारतीय व्यापारिक घरानों के वैश्वीकरण में आगे बढ़कर नेतृत्व किया। सबसे पहले टाटा टी ने 2000 में टेटली का अधिग्रहण किया था। इसके बाद टाटा ने तीन दर्जन छोटी और बड़ी कंपनियों को खरीदने के लिए अधिग्रहण की होड़ शुरू कर दी। इसके बाद टाटा स्टील ने एंग्लो-डच स्टील निर्माता कोरस का अधिग्रहण कर लिया; और फोर्ड मोटर्स से टाटा मोटर्स द्वारा ब्रिटिश ऑटोमोबाइल मार्की जगुआर और लैंड रोवर।

हालाँकि, समूह का कोरस अधिग्रहण कठिन परिस्थितियों में चला गया जबकि जेएलआर लाभदायक हो गया। “कोरस का अधिग्रहण एक गलती थी। टाटा स्टील के पूर्व प्रबंध निदेशक जे जे ईरानी ने एक बार कहा था, ”यह जानबूझकर नहीं बल्कि एक महत्वाकांक्षी गलती है।”

टाटा मोटर्स की समेकित पुस्तकों में जगुआर और लैंड रोवर का एकीकरण हासिल किया गया और कंपनी ने तब से पीछे मुड़कर नहीं देखा।

घरेलू मोर्चे पर, टाटा ने विभिन्न कंपनियों में अपने समूह की हिस्सेदारी मजबूत की। टाटा स्टील में एक समय बिड़ला की टाटा स्टील से भी ज्यादा हिस्सेदारी थी। हालाँकि, टाटा संस ने स्टील निर्माता में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाकर 33.19 प्रतिशत कर दी। समूह की विभिन्न कंपनियाँ विस्तार और अधिग्रहण के लिए आगे बढ़ीं और पिछले कुछ वर्षों में समूह का कारोबार और बाजार पूंजीकरण बढ़ता गया।

टाटा मोटर्स, जिसे पहले एक वाणिज्यिक वाहन निर्माता के रूप में जाना जाता था, ने उनके कार्यकाल के दौरान यात्री कारों का निर्माण शुरू किया। टाटा ने 2004 में स्टॉक एक्सचेंज पर टीसीएस लिस्टिंग के लिए पहल की, जो अंततः शेयर बाजार में दूसरी सबसे मूल्यवान कंपनी बन गई।

मिस्त्री युग
जब रतन टाटा 75 वर्ष के हो गए, तो उन्होंने 2012 में टाटा संस के अध्यक्ष का पद छोड़ दिया। 2012 के मध्य में, पलोनजी मिस्त्री समूह के साइरस मिस्त्री को एक चयन पैनल द्वारा टाटा समूह का प्रमुख चुना गया और उसी वर्ष दिसंबर में कार्यभार संभाला। मिस्त्री 2012 से 2016 तक समूह के अध्यक्ष थे।

वह समूह के छठे अध्यक्ष थे, और नौरोजी सकलातवाला के बाद टाटा उपनाम नहीं रखने वाले दूसरे अध्यक्ष थे। निर्माण व्यवसाय से जुड़ा पालोनजी समूह कई दशकों से टाटा से जुड़ा था।

हालाँकि, चीजें बदतर हो गईं और विस्तार और विविधीकरण जैसे विभिन्न मुद्दों पर टाटा के साथ मिस्त्री के संबंधों में खटास आ गई।

24 अक्टूबर 2016 को टाटा संस के बोर्ड ने मिस्त्री को टाटा संस के चेयरमैन पद से हटा दिया. रतन टाटा, जिन्हें मिस्त्री ने 29 दिसंबर, 2012 को प्रतिस्थापित किया था, को चार महीने के लिए अंतरिम अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया था, जिसके दौरान एक खोज समिति एक प्रतिस्थापन की तलाश करेगी।

मिस्त्री ने समूह के समग्र कामकाज, “कॉर्पोरेट प्रशासन की पूर्ण कमी” और “समूह के हितधारकों को देय प्रत्ययी कर्तव्य का निर्वहन करने में निदेशकों की ओर से विफलता” के खिलाफ कई गंभीर आरोप लगाए थे। इसे टाटा समूह ने सख्ती से खारिज कर दिया।

मिस्त्री परिवार के पास टाटा संस में 18 प्रतिशत से अधिक हिस्सेदारी है, जबकि रतन टाटा की अध्यक्षता वाले टाटा ट्रस्ट के पास 66 प्रतिशत हिस्सेदारी है। दोनों पक्षों – टाटा और मिस्त्री – ने आरोपों का आदान-प्रदान किया। मिस्त्री को टीसीएस, टाटा स्टील, टाटा टेलीसर्विसेज और टाटा इंडस्ट्रीज समेत कई कंपनियों के चेयरमैन पद से भी हटा दिया गया था।

चन्द्रशेखरन युग
साइरस मिस्त्री के जाने के बाद टीसीएस के एमडी और सीईओ के रूप में अपनी पहचान बनाने वाले एन चंद्रशेखरन को रतन टाटा के आशीर्वाद से टाटा संस के अगले चेयरमैन के रूप में चुना गया। कई अन्य उम्मीदवार भी थे लेकिन चन्द्रशेखरन को चुना गया क्योंकि उन्होंने टाटा के साथ तीन दशक बिताए थे और भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी टीसीएस के विकास में अपनी योग्यता साबित की थी।

वह अक्टूबर 2016 में टाटा संस के बोर्ड में शामिल हुए और जनवरी 2017 में उन्हें अध्यक्ष नियुक्त किया गया। वह टाटा स्टील, टाटा मोटर्स, टाटा पावर, एयर इंडिया, टाटा केमिकल्स, टाटा कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, इंडियन सहित कई समूह संचालन कंपनियों के बोर्ड के अध्यक्ष भी हैं। होटल कंपनी, और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज।

रतन टाटा टाटा ट्रस्ट्स (जिसमें सर रतन टाटा ट्रस्ट और एलाइड ट्रस्ट और सर दोराबजी टाटा ट्रस्ट और एलाइड ट्रस्ट शामिल हैं) के अध्यक्ष थे। चूंकि टाटा समूह की कंपनियों की होल्डिंग कंपनी टाटा संस में ट्रस्ट की लगभग 66 प्रतिशत हिस्सेदारी है, इसलिए टाटा ने टाटा समूह के मामलों में काफी प्रभाव डाला।

29 दिसंबर 2012 से प्रभावी, टाटा को टाटा संस, टाटा इंडस्ट्रीज, टाटा मोटर्स, टाटा स्टील और टाटा केमिकल्स के चेयरमैन एमेरिटस की मानद उपाधि से सम्मानित किया गया।

सेवानिवृत्ति के बाद, रतन टाटा एक निवेश मंच आरएनटी कैपिटल में शामिल हो गए, जिसने लेंसकार्ट, ब्लूस्टोन, ओला इलेक्ट्रिक, टोर्क मोटर्स और अर्बन कंपनी जैसे कई स्टार्टअप में निवेश किया।

शुरुआत
28 दिसंबर, 1937 को जन्मे टाटा 1962 में टाटा समूह में शामिल हुए। विभिन्न कंपनियों में सेवा देने के बाद, उन्हें 1971 में नेशनल रेडियो और इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी का प्रभारी निदेशक नियुक्त किया गया। 1981 में, उन्हें टाटा इंडस्ट्रीज का अध्यक्ष नामित किया गया। , समूह की अन्य होल्डिंग कंपनी, जहां वह इसे एक समूह रणनीति थिंक टैंक और उच्च-प्रौद्योगिकी व्यवसायों में नए उद्यमों के प्रवर्तक में बदलने के लिए जिम्मेदार थे।

टाटा प्रमुख टाटा कंपनियों के अध्यक्ष थे, जिनमें टाटा मोटर्स, टाटा स्टील, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, टाटा पावर, टाटा ग्लोबल बेवरेजेज, टाटा केमिकल्स, इंडियन होटल्स और टाटा टेलीसर्विसेज शामिल थे और उनके कार्यकाल के दौरान समूह का राजस्व कई गुना बढ़ गया।

टाटा ने मित्सुबिशी कॉर्पोरेशन और जेपी मॉर्गन चेज़ के अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार बोर्ड में कार्य किया। वह टाटा ट्रस्ट के अध्यक्ष थे जो भारत के सबसे पुराने, गैर-सांप्रदायिक परोपकारी संगठनों में से एक है जो सामुदायिक विकास के कई क्षेत्रों में काम करता है। वह टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च के प्रबंधन परिषद के अध्यक्ष भी थे और उन्होंने कॉर्नेल विश्वविद्यालय और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के न्यासी बोर्ड में भी कार्य किया।

टाटा ने 1962 में कॉर्नेल विश्वविद्यालय से वास्तुकला में स्नातक की डिग्री प्राप्त की। 1962 के अंत में भारत लौटने से पहले उन्होंने लॉस एंजिल्स में जोन्स और एम्मन्स के साथ कुछ समय तक काम किया। उन्होंने 1975 में हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में उन्नत प्रबंधन कार्यक्रम पूरा किया।

भारत सरकार ने 2008 में टाटा को अपने दूसरे सर्वोच्च नागरिक पुरस्कार, पद्म विभूषण से सम्मानित किया। उन्हें ब्रिटिश साम्राज्य के सबसे उत्कृष्ट आदेश का नाइट ग्रैंड क्रॉस नियुक्त किया गया था और रॉकफेलर फाउंडेशन ने उन्हें लाइफटाइम अचीवमेंट पुरस्कार से सम्मानित किया था। टाटा इंस्टीट्यूशन ऑफ मैकेनिकल इंजीनियर्स, रॉयल एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग के मानद फेलो और नेशनल एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग के विदेशी सहयोगी भी थे। उन्हें भारत और विदेशों के कई विश्वविद्यालयों से डॉक्टरेट की मानद उपाधि भी मिली।

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          (By – The Indian Express )